Pacte Global Compact

« Nous nous engageons à intégrer les principes du « Global Compact » dans notre culture interne et notre activité quotidienne. »

Georges LIBERMAN, PDG de XIRING, Vice Président d'Ingenico, en charge de la Division Ingenico Healthcare/e-ID

Depuis 2006, XIRING - Ingenico Healthcare/e-ID est membre du Pacte Mondial Global Compact de l’ONU.
Dans ce cadre nous respectons les 10 principes définis par cette organisation dans les domaines des Droits de l’homme, des conditions de travail, de l’environnement et de la lutte contre  lacorruption.

Les Dix Principes sont les suivants :

Droits de l'homme

1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ; et
 
2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme.
 
Conditions de travail

3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
 
4. L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
 
5. L'abolition effective du travail des enfants ; et
 
6. L'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.
 
Environnement

7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
 
8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
 
9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement. 
 
Lutte contre la corruption

10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.