XIRING promeut une éthique de travail basée sur les notions d’intégrité, de respect, d’impartialité et de diversité.
Cet engagement se traduit au quotidien par le respect de valeurs fondamentales :
- Ethique : respect de la diversité et transparence dans les relations humaines ;
- Esprit d’équipe : partager les efforts et associer tous les salariés au succès de l’entreprise ;
- Entrepreneuriat : responsabiliser chacun dans son activité;
- Efficacité : amélioration continue des process, méthodologies, coûts et qualité ;
- Priorité clients : les efforts de tous convergent vers la satisfaction de nos clients ;
- Expertise : développement permanent des compétences et savoir-faire ;
- Européen : être international, avec l’Europe comme marché domestique.
Diversité et valorisation des personnes :
En tant qu’entreprise socialement responsable, XIRING respecte les droits des salariés et met en œuvre les moyens nécessaires pour leur garantir un environnement de travail sûr et sain, des processus de travail clairs, la liberté d’opinion et d’expression ainsi qu’un dialogue ouvert.
Les équipes de XIRING rassemblent des personnes de cultures, d’origines, de nationalités et de générations différentes. La réussite individuelle et collective passe par l’intégration de différents points de vue, de profils et de compétences variés.
